Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Неиспользованные дни

=28/12 * Отработанные_полные_месяцы - Использованные_дни_отпуска

28 дней — стандартный ежегодный отпуск. 28/12 ≈ 2,33 дня за каждый отработанный месяц.

Пример

Работал: 1 год 8 месяцев (20 месяцев)
Использовано: 28 дней

Остаток = 2,33 × 20 - 28 = 18,67 дней

Средний дневной заработок

=Доход_за_12мес / 12 / 29,3

Компенсация

=Неиспользованные_дни × Средний_дневной

Формулы в Excel

D2: =РАЗНДАТ(B2; C2; "m")                        → полные месяцы стажа
E2: =ОКРУГЛ(28/12*D2 - F2; 2)                    → неиспользованные дни
G2: =СУММ(Зарплата_12мес)/12/29,3                → средний дневной
H2: =E2*G2                                       → компенсация
I2: =H2*0,87                                     → на руки

Округление

Неиспользованные дни округляются в пользу работника (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Если 15+ дней в месяце — считается как полный месяц.